1、环境与发展是相互依存的，可持续发展战略思想已成为当代环境与发展关系中的主导潮流。可持续发展包含两个基本要素：满足需要和对需要的限制。关键因素包括收入再分配、降低脆弱性以及提供可持续生存的基本条件。
2、可持续发展概念的三大要素包括： **生态可持续**：这是可持续发展的基础，强调对环境的保护和资源的可持续利用。生态可持续关注的是人类活动与自然环境的平衡，以及人类对自然生态系统的维护和恢复。 **经济可持续**：这是可持续发展的动力，强调经济发展的长期稳定和持续增长。
3、可持续发展是一个全面的概念，它涵盖了四个关键要素，以确保我们的行动既能满足当前需求，又不损害后代的利益。首先，环境与生态要素（Ecological aspect）强调的是对环境的谨慎和最小化影响。尽管人们普遍认同这一理念，但在实践中，如核电站的争议反映了科学知识的局限性。
人类社会、经济的发展，不能以破坏人类生存的环境资源基础为条件。这是因为，经济发展如果无视环境破坏的代价，环境就不可能得到保护，发展也不能持续。而所有人类面临的这些问题也不能用相互分散的国家机构与政策单独解决，它们彼此问有着复杂的因果关系。
可持续发展包括的基本要素有：人资源环境经济社会发展技术意义关系：1．实施可持续发展战略，有利于促进生态效益、经济效益和社会效益的统一。2．有利于促进经济增长方式由粗放型向集约型转变，使经济发展与人口、资源、环境相协调。
可持续发展鼓励经济增长；（2）可持续发展的标志是资源的永续利用和良好的生态环境；（3）可持续发展的目标是谋求社会的全面进步。
我国实施可持续发展战略的基本要求是：人与自然和谐相处，认识到对自然、社会和子孙后代的应负的责任，并有与之相应的道德水准。可持续发展，是指满足当前需要而又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展。可持续发展还意味着维护、合理使用并且提高自然资源基础，这种基础支撑着生态抗压力及经济的增长。
全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。要坚持以经济建设为中心，按照“五个统筹”的要求，促进经济社会发展和人的全面发展相统一，实现经济发展与人口、资源、环境相协调。 第坚持以经济建设为中心 树立和落实科学发展观，必须始终把经济建设放在中心位置，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
所谓企业可持续发展，是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。
企业可持续发展是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。
在这里可以简单理解成是基业长青，至少也要向着百年老店努力，不经过4-5代人的传承和发展，不依靠自己的力量穿越几次周期，算不上长期健康发展，在这种意义上很多现在看上去如日中天的企业也只是个baby，最多也只算是个年轻人。
企业可持续发展包括以下几个要素：- 公平性原则：确保所有国家、地区和个人拥有平等的发展机会。- 阶段性原则：认识到发展过程中不同阶段的特殊需求和挑战。- 持续性原则：保证资源的合理利用，确保后代也能满足其发展需求。- 共同性原则：强调全球合作，共同解决环境和发展的全球性问题。
1、可持续发展包括的基本要素有：人资源环境经济社会发展技术意义关系：1．实施可持续发展战略，有利于促进生态效益、经济效益和社会效益的统一。2．有利于促进经济增长方式由粗放型向集约型转变，使经济发展与人口、资源、环境相协调。
2、校解析答案： 为了实现可持续发展，就必须在如下几个方面实现人类思想观念和发展模式的转变。（1）人类社会、经济的发展，不能以破坏人类生存的环境资源基础为条件。这是因为，经济发展如果无视环境破坏的代价，环境就不可能得到保护，发展也不能持续。
3、全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。要坚持以经济建设为中心，按照“五个统筹”的要求，促进经济社会发展和人的全面发展相统一，实现经济发展与人口、资源、环境相协调。 第坚持以经济建设为中心 树立和落实科学发展观，必须始终把经济建设放在中心位置，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
4、在推进经济社会发展的过程中，要认识到全局与局部利益的一致性。局部应当服从全局，全局也应照顾局部，实现两者之间的良性互动。 增强辩证思维能力 要正确理解和处理经济社会发展中出现的新矛盾和新问题，增强辩证思维能力，以适应全面协调可持续发展的要求。
5、我国实施可持续发展战略的基本要求是：人与自然和谐相处，认识到对自然、社会和子孙后代的应负的责任，并有与之相应的道德水准。可持续发展，是指满足当前需要而又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展。可持续发展还意味着维护、合理使用并且提高自然资源基础，这种基础支撑着生态抗压力及经济的增长。
1、可持续成长企业的八个特征，也是衡量优秀企业的标准，包括： 成长性：企业的增长潜力和发展速度。 创新性：企业在产品、服务、流程和技术上的创新能力。 领导层：领导团队的能力和决策质量。 环境匹配力：企业适应外部环境的能力。 价值链：企业在其价值链中的管理效率和竞争力。
2、公平性：公平性是可持续发展的特征之一，指企业在发展过程中应确保机会选择的平等性，即各利益相关者都应享受到公平的机会。这不仅涉及到代际公平性，即企业满足现有利相关者与未来相关者间需要满足的纵向公平性，也包括当代企业各种利益相关者间需要满足的横向公平性。
3、可持续性是好企业骨架的另一个重要特征。一个健康的企业不仅要考虑当前的盈利状况，还需要有长远的眼光，考虑到环境、社会和公司治理（ESG）等多方面因素。比如，特斯拉公司在电动汽车行业中的成功，很大程度上来自于其对可持续性的坚持：通过生产电动汽车减少碳排放，同时推动太阳能和储能解决方案的发展。
4、可持续成长企业的8个特征，也是优秀企业的标准。成长性、创新性、领导层、环境匹配力、价值链、产品及技术、结构治理和全球化能力。
5、可持续发展的特征：一是“前提是发展”。只有发展才能解决人类面临的许多问题。其主要目标是提高生活和医疗卫生水平，以及提高社会的平等性，确保政治权利和公民权利，求得人类自身全面发展。
要把握市场，积极进取，拓展经营，统筹兼顾。全面了解经营运作意义后，要执着于目标，以高明而智慧的手段去把握、占领市场。要靠信誉求生存、求发展，企业的美好未来才会指日可待。管理创新，体制创新，科技创新。
企业要实现可持续发展，必须把握市场动态，积极进取并优化经营策略。首要的是，企业需深刻理解经营的实质，坚持目标导向，运用智慧手段抢占市场，并以信誉作为基石，这样才能确保企业的未来发展前景。在生产过程中，要全面考虑，预防并解决潜在问题，确保安全、质量和工期，以信誉保证企业的持续拓展。
问题二：如何让企业可持续发展要把握市场，积极进取，拓展经营，统筹兼顾。全面了解经营运作意义后，要执着于目标，以高明而智慧的手段去把握、占领市场。
制定可持续长远的发展战略。要想高质量发展，比如有长远的战略规划和设计，并且内容一定是可持续的，是有实际意义的。不管是传统型企业还是新兴企业，要想高质量发展，离不开可持续的长远的发展战略规划。吸引人才、培养人才，打造高素质的人才团队。
创新绿色金融产品。企业可以与金融机构合作，开发支持可持续发展的金融产品和服务。例如，绿色债券和绿色投资基金可以为企业提供资金支持，同时推动可持续发展项目。 培养可持续发展文化。企业应在内部倡导可持续发展理念，鼓励员工参与环保和社会责任项目。这将有助于增强企业凝聚力，提高员工满意度。
企业可持续发展包括以下几个要素：- 公平性原则：确保所有国家、地区和个人拥有平等的发展机会。- 阶段性原则：认识到发展过程中不同阶段的特殊需求和挑战。- 持续性原则：保证资源的合理利用，确保后代也能满足其发展需求。- 共同性原则：强调全球合作，共同解决环境和发展的全球性问题。
